Loopbaan ontwikkeling
Thema’s als employability, ook wel brede inzetbaarheid van werknemers genoemd, passen in het beeld van deze tijd. De huidige ontwikkelingen in de samenleving, zoals globalisering en vergrijzing, vereisen een bredere en langere inzetbaarheid van werknemers. Dat vraagt een proactieve houding van werkgevers om kennis en ervaring vast te houden. Het verlangt creativiteit in de omgang met de schaarste aan arbeidskrachten. Het verlegt aandacht voor ‘ongeschiktheid’ naar accent op wat mensen kúnnen. Kortom, de focus verschuift steeds meer van beroep naar loopbaan.
Van beroep naar loopbaan
‘Met deze studie bereid je je voor op een loopbaan in de…’ Universiteiten, hogescholen en roc’s bereiden studenten steeds vaker voor op een loopbaan in plaats van een beroep.
De wereld van beroepen verandert in een wereld met competenties, carrièremogelijkheden, ontwikkeling en kansen voor iedere levensfase. Hoe kunnen sectoren en branches hierop inhaken?
3x CINOP-loopbaanontwikkeling
CINOP geeft op drie manieren vorm aan loopbaanontwikkeling:
- sectorale loopbaantrajecten;
- het ‘erkennen van verworven competenties’;
- bedrijfsopleidingen.
Loopbaanperspectief in sectoren
Het invoeren van (sectorale) loopbaantrajecten en het werken aan ‘employability’ dragen bij aan loopbaanontwikkeling. ‘Employability’ is een echt kernbegrip geworden. Het gaat over aanpassings- en leervermogen, in elke levensfase. CINOP is zeer ervaren in het opzetten van succesvolle loopbaantrajecten voor verschillende branches en sectoren, zoals de bouw & infra en de schildersbranche.
Breng talent in beeld
Loopbaanontwikkeling gaat ook over efficiency. Het leerproces moet zo georganiseerd worden, dat studenten en werknemers niet verplicht ‘in de schoolbanken’ hoeven te zitten om iets te leren wat ze al kunnen. Het erkennen van op niet-schoolse wijze verkregen competenties is dan ook van groot belang. Het erkennen van verworven competenties (EVC) maakt dit mogelijk. CINOP adviseert zowel bedrijven als onderwijsinstellingen op dit gebied.
Ontwikkelen in huis
Voor een belangrijk deel vindt de ontwikkeling van medewerkers plaats vanuit de branche of in bedrijven zelf. Denk daarbij aan interne academies en bedrijfsopleidingen. CINOP ondersteunt bij de inrichting van deze opleidingsfaciliteiten; van het formuleren van een visie tot het bewaken van de kwaliteit en de kosten.
Nieuws
