Competentiegericht opleiden

De deelnemer staat centraal

CINOP ondersteunt scholen bij het invoeren van competentiegericht opleiden.

‘Veranderen in een vraaggerichte en flexibele organisatie’ is waar scholen op dit moment voor staan. Organisaties waarin de ontwikkeling van deelnemers centraal staat.

Integrale en ontwikkelingsgerichte aanpak

Onze trajecten beginnen vaak met visieontwikkeling. Wij begeleiden het management van een roc of sector als zij willen komen tot een visie op competentiegericht leren en opleiden. Daarnaast analyseren we vaak met de klant de huidige situatie door middel van de CLOP-scan©. Vervolgens ondersteunen wij het management bij het maken van een implementatieplan, om deze visie te realiseren.

Dat implementatieplan bestaat meestal uit drie lijnen:

• bouwen aan de organisatie. Denk aan team- en managementontwikkeling;
• bouwen aan het onderwijsmodel. Denk hierbij aan de loopbaanbegeleiding van deelnemers, curriculumopbouw, de begeleiding van deelnemers bij leerprocessen, het taalonderwijs en de beoordeling en examinering;
• bouwen aan de relatie met het bedrijfsleven. Denk aan het betrekken van omringende bedrijven en instellingen bij de vormgeving van het nieuwe onderwijs, zodat het onderwijs echt praktijkgericht wordt.