Competentiegericht opleiden

Loopbaanbegeleiding

Als mensen zélf in staat zijn om te ontdekken welk beroep het beste bij ze past en ze vroegtijdig een arbeidsidentiteit kunnen vormen, heeft dat veel voordelen.

Zo krijgt u niet alleen gemotiveerde leerlingen, maar het voorkomt ook uitval. Ook zorgt het voor een goede aansluiting op bedrijfsleven of vervolgopleiding. Winstpunten genoeg.

Van visie tot training

CINOP helpt u graag op weg in het realiseren van een loopbaangerichte aanpak in uw opleiding; van het formuleren van een visie tot en met het trainen van personeel. Wij gaan in op vragen als:

• Wat betekent het om de loopbaan van leerlingen en werkenden centraal te stellen?
• Wat moet de organisatie daarvoor in huis hebben?
• Hoe kunnen docenten en praktijkopleiders een bijdrage leveren aan loopbaanbegeleiding?

CINOP ondersteunt u bij:

• het verhelderen van uw visie op loopbaanontwikkeling in de eerste en tweede lijn en binnen competentiegericht onderwijs;
• een plan van aanpak om loopbaanontwikkeling daadwerkelijk vorm te geven;
• het inbedden van het portfolio in de opleiding;
• EVC-assessmentinstrumentarium ontwikkelen en gebruiken;
• het hanteren van de STAR-methodiek;
• het begeleiden en beoordelen van loopbaancompetenties op de werkplek;
• de implementatie van de CH-Q methode, voor zowel docenten als leerlingen die hun competenties in kaart willen brengen om vervolgstappen te kunnen nemen;
• het verzorgen van rolontwikkeling van docenten, praktijkopleiders, decanen en loopbaanbegeleiders.